-
- HoReCa (индустрия гостеприимства)
- HR, Бизнес-образование
- IT и телекоммуникации
- Базы данных, Статистика
- Бизнес-планы
- Исследования по регионам
- Красота и Здоровье
- Медиа, СМИ, Реклама
- Потребительские товары, FMCG
- Промышленность
- Строительство, недвижимость
- Сырье, Материалы, Упаковка
- Транспорт, логистика
- Финансы, страхование
- Опросы потребителей
- Сельское хозяйство
|
Обзор заработных плат, льгот и компенсаций. Осень 2011 г., Москва Том "Анализ по экономическим секторам"
Купить (заказать)
| |
|
|
| ID |
562949982626752 |
| Исполнитель |
CASE |
| Дата выхода: |
15.11.2011 |
| Количество страниц: |
686 |
| Язык отчета: |
Русский |
| Способ предоставления: |
|
| Цена: |
59000 руб. |
- Описание
-
Описание исследования "Обзор заработных плат, льгот и компенсаций. Осень 2011 г., Москва Том "Анализ по экономическим секторам""CASE рад представить отчет по результатам очередного Обзора Заработных Плат, подготовленного в ноябре 2011 года. Основной целью данного выпуска послужило проведение анализа уровня заработных плат во второй половине 2011 года для г. Москвы. Сто четыре (104) компании согласились принять участие в исследовании и предоставили информацию по компенсационной политике и данные по уровню заработных плат 21 175 работников на 159 позициях, что позволило CASE выявить основные тенденции в области оплаты труда, сложившиеся на данный момент в компаниях-участниках обзора. В данном выпуске обзора было использовано три независимых критерия для разбивки всей совокупности данных на выборки. Первым критерием был тип капитала компании: иностранный или российский. Вторым критерием был сектор деятельности компании по производимому продукту или услуге. В соответствии с этим критерием было выделено 6 секторов: Производственные компании, Товары народного потребления и товары длительного пользования, В2В, Услуги, Управляющие компании холдингов, Компании розничной торговли. Учитывая тот факт, что уровень заработных плат и компенсационные политики зависят от размера компании, третьим критерием был размер компании с точки зрения численности персонала. В соответствии с этим критерием было выделено четыре выборки: компании с численностью менее 100 человек, с численностью от 100 до 250, с численностью от 250 до 750, более 750 человек. Отчет включает в себя четыре тома, три из которых соответствуют одному из критериев разбиения общей выборки, описанных выше, а именно: Том (20 стр.). Общая информация Том. Обзор заработных плат, льгот и компенсаций, Москва. Анализ по экономическому сектору Электронная книга 1 (271 стр.).: Производственные компании, Товары народного потребления и товары длительного пользования, В2В, Услуги Электронная книга 2 (209 стр.).: Управляющие компании холдингов Электронная книга 3 (186 стр.).: Компании розничной торговли
В томе "Анализ по экономическому сектору" данные по конкретным выборкам сравнены с общей совокупностью данных. Таким образом, можно видеть особенности, присущие анализируемому сектору, а в том случае, когда данных по конкретной выборке недостаточно, тем не менее, можно понять общие тенденции. В томе Общая Информация представлены данные о структуре и содержании обзора, список участников и рассматриваемые позиции. В данном отчете информация разделена на пять разделов: Сведения об участниках. Политика администрирования заработных плат. Условия труда. Политика предоставления льгот. Статистические данные по заработным платам и должностные обязанности. Обзор содержит информацию по позициям следующих функциональных направлений: Руководители высшего звена Административный отдел Отдел по обслуживанию клиентов (послепродажное обслуживание) Отдел регионального развития Финансовый отдел и бухгалтерия Отдел по работе с персоналом Отдел закупок и логистики Отдел маркетинга и связей с общественностью Отдел информационных систем и технологий Юридический отдел Отдел продаж Производственный отдел Технический отдел Медицинский отдел Персонал компаний-разработчиков программного обеспечения Персонал розничных магазинов Вы сможете легко перемещаться по тексту отчета, используя оглавление из гиперссылок.
- Содержание
-
- Дополнительные данные
-
Купить (заказать)
|
|
|