-
- HoReCa (индустрия гостеприимства)
- HR, Бизнес-образование
- IT и телекоммуникации
- Базы данных, Статистика
- Бизнес-планы
- Исследования по регионам
- Красота и Здоровье
- Медиа, СМИ, Реклама
- Потребительские товары, FMCG
- Промышленность
- Строительство, недвижимость
- Сырье, Материалы, Упаковка
- Транспорт, логистика
- Финансы, страхование
- Опросы потребителей
- Сельское хозяйство
|
Обзор заработных плат, льгот и компенсаций. Осень 2011 г., Новосибирск
Купить (заказать)
| |
|
|
| ID |
562949982626772 |
| Исполнитель |
CASE |
| Дата выхода: |
01.12.2011 |
| Количество страниц: |
922 |
| Язык отчета: |
Русский |
| Способ предоставления: |
|
| Цена: |
35400 руб. |
- Описание
-
Описание исследования "Обзор заработных плат, льгот и компенсаций. Осень 2011 г., Новосибирск"CASE рад представить отчет по результатам очередного Обзора Заработных Плат, подготовленного в ноябре 2011 года. Основной целью данного выпуска послужило проведение анализа уровня заработных плат во второй половине 2011 года для г. Новосибирска. Сорок семь (47) компаний согласились принять участие в исследовании и предоставили информацию по компенсационной политике и данные по уровню заработных плат 5 185 работников на 115 позициях, что позволило CASE выявить основные тенденции в области оплаты труда, сложившиеся на данный момент в компаниях-участниках обзора. В данном выпуске обзора было использовано три независимых критерия для разбивки всей совокупности данных на выборки. Первым критерием был тип капитала компании: иностранный или российский. Вторым критерием был сектор деятельности компании по производимому продукту или услуге. В соответствии с этим критерием было выделено 3 сектора: Товары народного потребления и товары длительного пользования, Индустриальные компании, Компании розничной торговли. Учитывая тот факт, что уровень заработных плат и компенсационные политики зависят от размера компании, третьим критерием был размер компании с точки зрения численности персонала. В соответствии с этим критерием было выделено две выборки: компании с численностью менее 250 человек, с численностью более 250 человек. Отчет включает в себя два тома, каждый из которых соответствуют одному из критериев разбиения общей выборки, описанных выше, а именно: Том 0 (14 стр.). Общая информация Том 1 (454 стр.). Обзор заработных плат, льгот и компенсаций, Новосибирск. Анализ по типу капитала компаний (иностранные и российские компании) Анализ по размеру компаний (менее 250 человек, более 250 человек) Том 2. Обзор заработных плат, льгот и компенсаций, Новосибирск. Анализ по экономическому сектору Электронная книга 1 (227 стр.).: Товары народного потребления и товары длительного пользования, Индустриальные компании Электронная книга 2 (227 стр.).: Компании розничной торговли
В каждом томе данные по конкретным выборкам сравнены с общей совокупностью данных. Таким образом, можно видеть особенности, присущие анализируемому сектору, а в том случае, когда данных по конкретной выборке недостаточно, тем не менее, можно понять общие тенденции. В томе Общая Информация представлены данные о структуре и содержании обзора, список участников и рассматриваемые позиции. В данном отчете информация разделена на пять разделов: Сведения об участниках. Политика администрирования заработных плат. Условия труда. Политика предоставления льгот. Статистические данные по заработным платам и должностные обязанности. Обзор содержит информацию по позициям следующих функциональных направлений: Руководители высшего звена Административный отдел Отдел по обслуживанию клиентов (послепродажное обслуживание) Отдел регионального развития Финансовый отдел и бухгалтерия Отдел по работе с персоналом Отдел закупок и логистики Отдел маркетинга и связей с общественностью Отдел информационных систем и технологий Юридический отдел Отдел продаж Производственный отдел Технический отдел Персонал розничных магазинов Вы сможете легко перемещаться по тексту отчета, используя оглавление из гиперссылок.
- Содержание
-
- Дополнительные данные
-
Купить (заказать)
|
|
|