Магазин готовых маркетинговых исследований
AUP.Ru: Обзоры рынков Электронная библиотека Бизнес-форумы Консалтинговые услуги Поиск
Каталог исследований
Помощь

Видеокурс: Разработка системы оплаты труда

Купить (заказать)
   
ID 1220390
Исполнитель Решение
Дата выхода: 01.01.2003
Количество страниц: 0
Язык отчета: Русский
Способ предоставления:
Цена: 11250 руб.

Описание
 

Описание исследования "Видеокурс: Разработка системы оплаты труда"

Целевая аудитория:
- Руководители компаний.
- Менеджеры среднего звена управления.
- Ключевые специалисты во всех функциональных областях.
- Слушатели образовательных курсов и студенты.

Цели видеокурса:
- Привлечь внимание руководителей к проблемам стимулирования.
- Показать основные варианты их решения.
- Побудить к изменениям системы оплаты труда с целью ее более эффективного использования.
- Осветить основные этапы разработки системы оплаты труда.
- Показать взаимосвязь материального и нематериального стимулирования, объяснить, что стимулирование - это система.
- Научить руководителей опираться на своих подчиненных.

Учебный видеофильм
(2 кассеты)

Видеофильм построен по принципу «плохо - исправление u2013 хорошо».

...Только возглавив предприятие, молодой директор старается все держать в своих руках. Неожиданно для него рабочие начинают увольняться, причем те, которые работают на заводе уже по двадцать лет и являются действительно ключевыми сотрудниками предприятия. Менеджер по персоналу пытается объяснить директору, в чем причина начавшихся увольнений, но директор не хочет ее слушать и решает эту задачу самостоятельно, увеличив зарплату рабочим одного подразделения. На следующий день, придя в свой кабинет, он испытывает шок от того, что, даже, несмотря на увеличение зарплаты, рабочие продолжают увольняться. Обозначившаяся проблема заставляет топ-менеджмент предприятия задуматься над вопросами стимулирования персонала. А что из этого получилось - вы увидите в нашем учебном видеофильме.

Учебно-методическое пособие:
В данном пособии подробно изложена программа обучения, состоящая из семи двухчасовых занятий. Каждое занятие состоит из четырех подробно описанных учебных элементов - цели и результаты занятия, теория, сценарий занятия, содержание занятия. Фактически, данное пособие представляет собой технологию разработки системы оплаты труда.

Рабочаятетрадь участника обучения:
В рабочей тетради участника обучения приведены разработанные задания и упражнения. Рабочая тетрадь поставляется также в электронном виде, что позволяет неограниченно ее тиражировать на количество обучаемых.

Авторы - к.э.н. Бурмистров А.Н.., Орлов В.В.
Продолжительность - 40 и 45 мин.
Носитель: VHS или CD

Способы и стоимость доставки видеокурсов:
Видеокурсы поставляются на видеокассете (VHS) или на CD-ROM.

Системные требования для СD:
Процессор - не менее Pentium III
Оперативная память - 128 Мб
Видеокарта - 16 Мб
Звуковая карта
DirectX

Доставка по Москве u2013 бесплатно.
Доставка по России через курьерскую службу. Срок 1-5 дней. Стоимость доставки u2013 около 600 руб, в зависимости от города.
Возможна передача представителю Вашей организации в нашем офисе (самовывоз).

Содержание
 

Содержание

Рассматриваемые вопросы:
- Из чего складывается система стимулирования?
- Система оплаты труда как часть системы стимулирования.
- Разработка и внедрение системы оплаты труда.
- Мотивы и стимулы - что есть что?
- Оклад или премия - что и для кого эффективнее?
- Отношения с подчиненными - как доверять своим подчиненным и опираться на них.
Дополнительные данные
 

Купить (заказать)



Поиск исследований

Популярное
Объявления

Реклама


Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Rambler's Top100
О проекте   Вопросы и ответы   Услуги и продукты
Copyright © 1999 - 2012, AUP.Ru и РосБизнесКонсалтинг